Ta vara på fördelarna med att vara ett litet företag

Tänk igenom vilka fördelar ni har mot era konkurrenter och framförallt, vilka fördelar har ni jämfört med ett stort företag? Här är några exempel där större företag ofta lider.

Snabbhet

Stora företag är inte lika snabba i vändningen. Det ska tas beslut, många resurser ska blandas in, möten ska planeras. När ett möte (äntligen) är slut så ska nästa möte planeras in. Allt detta sker fram och tillbaka – ofta innan något ens har påbörjats.

Motivation

Motivation och ett brinnande intresse finns inte alltid hos de anställda i ett stort företag. Självklart finns det undantag. Detta är en de absolut viktigaste sakerna som skiljer ett litet företag från ett stort. Ett exempel på att skapa mer delaktighet och öka motivationen i ett företag är optioner. Men även mindre saker som fester, bra arbetsmiljö och personlig feedback ökar motivationen.

Grundidén

När ett företag växer blir det svårare med tiden att hålla sig till grundidén. Ofta vill man bredda sig och hitta nya inkomstkällor, nya ben att stå på helt enkelt. Detta är på gott och ont och kräver en fin avvägning. Jag tror på ”Keep it simple” och att hålla sig till det man är absolut bäst på.

Personligt

Personligt är ett ord som jag ofta tror försvinner allt eftersom företaget växer. Om något inte är personligt tappar det ofta värde. Det kan handla om allt från kundbemötande, värderingar och vart företaget är på väg.

Dyrare att misslyckas

Större företag må ha mer resurser att prova nya saker med. Men samtidigt blir det enorma kostnader om de misslyckas. Som litet bolag kan man ofta ganska enkelt prova nya saker utan att det kostar en förmögenhet.

”With great power, comes great responsibility. – Spindelmannens farbror Ben ”

Stora företag har mycket regler och policies. Vilket ofta hindrar utvecklingen. Utnyttja det!